2011年5月16日至17日，全省新闻出版办公室主任和信息员培训班在南昌市梅岭顺利召开，并取得了圆满成功。
18日上午，南昌市文化新闻出版局迅速召开全局信息宣传工作会议，传达贯彻落实全省新闻出版办公室主任和信息工作会议精神，就我局合并调整后的情况进一步部署今后的信息宣传工作，并针对当前信息宣传工作中存在的薄弱环节，采取四项措施，进一步强化信息宣传工作，力保准确、客观、及时地为新闻出版工作和领导决策提供支持。
一是健全工作考核机制。进一步完善《南昌市文化新闻出版局目标管理考核暂行办法》和《南昌市“扫黄打非”工作目标考核暂行办法》，增加信息宣传工作在总体工作中的考核比重，切实增强机关各处室、下属单位及市“扫黄打非”工作领导小组成员单位对信息宣传工作的责任感和事业心。
二是建立信息联动制度。机关各处室、下属单位及各县区“扫黄打非”办、市“扫黄打非”工作领导小组成员分别指定一名专职或兼职信息员，由局机关负责信息宣传工作的责任人每周与他们联系，及时了解情况，指导完成各类信息的挖掘与撰写，并对照岗位目标进行检查，力争完成信息工作任务。
三是完善激励奖惩机制。为进一步提高机关各处室、下属单位及全市“扫黄打非”工作信息员对信息宣传工作的积极性，采取每季信息宣传情况通报制度，对连续两次名列最后一名的处室或下属单位，进行通报批评，并取消年终评先资格；对年终评选为优秀信息员和信息宣传工作先进单位并予以表彰奖励。
四是加强借鉴学习机制。定期或不定期组织进行学习，选出机关及全市“扫黄打非”工作部门编发的优秀信息供大家参考，对好的信息捕捉方法及写作手法与以推广，以达到拓展信息员的视野、触发信息员的灵感，提高信息报送质量。在此基础上，积极选派信息员参加省、市有关部门举办的各类信息培训班，提高信息员业务水平，开展信息宣传工作新局面。
