尊敬的督导组各位领导：
根据市效能办督查《方案》要求，下面就我局开展干部作风集中整治活动自查自纠阶段工作情况向各位领导作个汇报：
一、开展自查自纠工作情况
作风整治活动进入第二阶段后，局党委高度重视活动效果，通过多种方式进行干部作风整治。一是召开了自查自纠阶段动员会。3月30日，我局召开了动员会，传达学习了省、市关于自查自纠阶段工作的意见，总结了第一阶段工作，部署了自查自纠阶段工作，下发了《关于做好集中整治干部作风第二阶段工作的通知》，制定了计划表。二是开展了问题查找。围绕责任意识、敬业意识、作风意识等方面存在问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，并提出了改进措施。三是开展了“走基层”活动。以处室为单位走访服务对象，发放征求意见表，收集群众意见。共发放征求意见表50份，截止目前收回意见反馈表43份。四是召开了服务对象代表座谈会。请群众代表提意见、找问题，设立了征求意见箱，公布了电子邮箱，广泛征集群众的意见和建议，并对收集反馈的意见进行了梳理。五是做出公开承诺，通过网站媒体形式接受群众监督，受到了群众的欢迎。六是组织督导组开展督查工作。督查组采取明察暗访方式，并深入到机关各处室、各单位，调查走访、征求意见和建议。根据检查情况来看，我局干部作风情况总体良好，活动开展有序，没有发现“吃、拿、卡、要”和“不作为、乱作为、慢作为”现象。但也有部分同志存在对该项活动的开展认识不到位，对相关内容了解不透彻，参加活动不够积极，认识不深刻等问题。针对检查出来的情况，督查组进行了汇总，
二、存在的主要问题
1、个别人员存有认识上偏差。还没有完全把自己摆进去，满足于一般性的读了、听了、写了，联系实际消化理解不够；片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“满、慢、软”，又无“庸、懒、散”，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，存在认识片面。
2、开拓创新的精神不强。认为过去在本职工作中做得不错，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题不够，工作上创新起色不大。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，不注重业务知识的全面性，还缺乏一种刻苦钻研业务的精神。
4、工作作风不够严谨，局机关自身建设还需加强。
三、认真抓好下步工作
针对以上存在的问题，下一步，我局将采取切合实际的措施予以改进，制定了《整改工作推进表》，立即展开我局自查自纠工作督查整改工作，并及时进行查缺补漏，深入推动我局集中整治活动的开展，确保活动取得实实在在的成效。重点抓好以下工作：
一是抓暗访。把明察暗访日常化、经常化，做到一月一暗访，了解和评价各单位集中整治活动的开展动态和成效，对发现的问题速查速办，及时通报。
二是抓整改。对监督检查中发现和查实的问题，做到查处一案、教育一片、规范一方。对有代表性的典型案例，通过简报、网站等方式进行公开曝光，并责令限期整改到位。
三是抓问责。对在检查中发现的问题，严格按照影响机关作风效能建设行为问责暂行办法，追究单位领导和个人责任。
2012年5月28日
