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全局“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动工作任务分工

2012-06-01 点击量:

 

为确保全局“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动取得实效,经局党委研究,现将作风整治活动工作任务明确分工如下:

  一、整治干部作风突出问题方面

  (一)着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题

牵头处室:监察室、办公室、组织人事处、机关党支部。

责任处室、单位:机关各处室、局属各单位。

  (二)着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题

牵头处室:监察室、办公室、组织人事处、机关党支部。责任处室、单位:机关各处室、局属各单位。

  (三)着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题

牵头处室:监察室、办公室、组织人事处、机关党支部。责任处室、单位:机关各处室、局属各单位。

 二、创优发展环境及各项保障措施方面

  (一)进一步提高审批效能

  1、继续大幅度压缩非行政许可审批事项和审批时限,推进审批工作流程再造,着力解决行政审批中低效率问题。

牵头处室:市场处、政策法规处、办公室、监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  2、严肃纠正以各种形式变相设置审批事项,非行政审批事项一律不准搞变相设置审批门槛。

牵头处室:市场处、政策法规处、办公室、监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  3、能下放的审批项目一律下放给基层。

牵头处室:市场处、政策法规处、办公室、监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  4、推进并联审批。完善重大文化产业项目、重点文化企业服务绿色通道。

牵头处室、单位:产业处、基建办、监察室;

责任处室:局机关相关处室。

  (二)进一步提高行政服务质量

  1、加强行政服务平台建设,健全公开办事制度,打造阳光政府。认真贯彻落实《政府信息公开条例》。

牵头处室:办公室、组织人事处、机关党支部、监察室。责任处室和单位:机关各处室、局属各单位。

  2、全面落实“两集中、两到位”行政审批模式。

牵头处室:市场处、政策法规处;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  3、推行无偿代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等服务措施。

牵头处室:市场处、政策法规处、办公室、监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  (三)进一步提高依法行政水平

牵头处室:市场处、政策法规处、监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  (四)进一步规范市场秩序

1、保持发展政策的连续性和稳定性,对符合国家法律法规的优惠政策必须执行到位,特别是要认真落实促进转变发展方式的各项优惠政策,充分发挥政策引导作用,做到言必信、行必果、诺必践,努力打造诚信政府

牵头处室:政策法规处、办公室、监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

2、严厉打击扰乱文化市场秩序和损害投资创业者利益的违法行为,为文化企业创造平等竞争的市场环境和平安经营的发展环境。

牵头处室:市场处、政策法规处、监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  (五)加大宣传和学习教育力度

牵头处室:办公室、机关党支部、监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  (六)加强重点岗位防范和管理

牵头处室:监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

(七)充分运用现代科技手段,建立网上综合政务服务平台,完善行政效能电子监察系统

牵头处室、单位:监察室、办公室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  (八)严格监督检查和问责追究

牵头处室:监察室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

  (九)规范对领导班子和领导干部的绩效考评

牵头处室:监察室、组织人事处、办公室;

责任处室、单位:局机关相关处室、局属相关单位。

 

局作风整治办

201246

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