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方法步骤 |
主要 任务 |
工作内容和要求 |
责任 处室 |
责任 领导 |
完成 时限 |
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学习动员阶段 |
动员 部署 |
成立领导机构，制定实施方案，进一步明确指导思想、目标任务、整治内容、方法步骤、工作要求，组织召开全系统动员大会，宣传开展集中整治活动的重大意义。 |
监察室 郑新华 |
阎志强 |
2012年1月20日前 |
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学习 教育 |
组织干部职工学习党的十七届六中全会和胡锦涛总书记关于加强党性修养、弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神；学习《廉政准则》、《公务员法》及有关法律法规、规章制度，学习省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》、《关于创建最优发展环境的决定》、南昌市委、市政府《关于加强机关作风效能建设，优化经济发展环境的实施意见》、《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》等文件，并通过组织支部讨论、集中讨论，考试等形式，进一步加深学习印象，增强服务发展、促进发展的大局意识、责任意识。 |
机关党 支部 赖树森
监察室 郑新华
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阎志强 |
2012年2月底前 |
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营造 氛围 |
在单位网站开设活动专栏、编发简报，及时宣传报道活动进展情况，大力宣传开展活动的好经验、好做法，努力营造开展活动的浓厚氛围。开展思想大讨论，召开一次系统各单位负责人参加的座谈会，集中讨论本单位在优化经济发展环境和加强作风效能建设等问题，并代表单位作出服务承诺。 |
监察室 郑新华 办公室 周晓健 |
阎志强法剑明 |
2012年2月底前 |
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自查自纠阶段 |
查摆 问题 |
针对干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析，通过召开座谈会、走访群众、间卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层，特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，找准、认清各自存在的突出问题。。 |
监察室 郑新华
组织人 事处 刘松涛 |
阎志强 |
2012年3-4月 |
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自我 整改 |
结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过网站、新闻媒体等向社会公开，接受群众和社会各界的监督。 |
监察室 郑新华 |
阎志强 |
2012年5月 |
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搭建 平台 |
进一步完善和推进网上交易平台建设，利用现代信息技术，推进科技防腐，建立公开、公平、公正的文化市场秩序；积极推进网络监管平台建设，1、网上电子监察系统，提供高效、廉洁的服务，提高办事效能；2、搭建电子公文传输平台，实现网上办文、办公，提高行政效率；3、加大电子政务建设力度,积极推动文化资源系统政务信息公开,在相关办事窗口设立信息公示栏，明确办事流程、收费依据和标准及相关注意事项。 |
监察室 郑新华
办公室 周晓健
市场处 邬国平 |
阎志强 法剑明 贺思敏 |
2011年4月底前 |
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健全 制度 |
根据《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》的规定，结合我局工作实际，针对存在违反问责暂行办法的情形，加大问责力度。各处室要针对自查自纠中发现的问题，及时健全完善本单位、本处室的相关各项规章制度，堵塞漏洞。 |
机关各 处室 |
领导小 组各成员 |
2012年5月底前 |
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受理 投诉 |
畅通投诉渠道，实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。及时向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在门户网站设置监督举报专栏，并安排专人受理群众投诉。充分利用各种渠道和平台，广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题的线索和信息。 |
监察室 郑新华
市场处 邬国平 |
阎志强 贺思敏 |
2012年1-12月 |
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督促检查阶段 |
全面 检查 |
在自查自纠基础上，自上而下进行全面检查和重点抽查。对各单位、各处室进行全面检查，并对整改情况进行抽查。 |
监察室 郑新华
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阎志强
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2012年11月中旬前 |
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开展 暗访 |
把明察暗访日常化、经常化，对发现的问题速查速办，及时通报。充分利用各种管理手段，了解和评价各单位、各处室集中整治活动的开展动态和成效。 |
监察室 |
阎志强
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2012年11月中旬前 |
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督促整改严格问责 |
对监督检查中发现和查实的问题，严肃追究责任，并在一定范围内进行通报，并责令限期整改到位，做到查处一案、教育一片、规范一方。 |
监察室 |
阎志强
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2011年11月底前 |
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总结提高阶段 |
全面 总结 |
对集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。各单位、各处室要在深入分析总结基础上，向市局提交书面总结报告。工作人员个人总结报告，提交所在单位备查。 |
机关各 处室 |
领导小组各成员 |
2012年12月底前 |
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完善 提高 |
机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长 远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。要将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系。 |
机关各 处室 |
领导小 组各成员 |
2012年 12月底前 |
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注：请局属各单位结合实际参照执行。 |
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