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序号 |
督查内容 |
分值 |
得分 |
扣分理由 |
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1 |
是否采取各种形式广泛征询各方意见（如：发放调查问卷、召开座谈会、下基层走访等）； |
8 |
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2 |
是否紧密结合本部门、本单位及个人实际，认真查找问题；（需有个人、科室自查表格） |
8 |
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3 |
是否召开支部大会，开展批评与自我批评，组织干部互相评议，把问题找准、议透。（会议记录、会议图片等） |
8 |
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4 |
领导班子是否针对查找出的问题召开民支部主生活会进行自我批评，（会议记录、会议图片） |
8 |
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5 |
单位是否将查找出的问题予以公示，接受群众监督；（公示材料） |
8 |
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6 |
是否向社会公布投诉、举报电话和电子信箱，安排专人负责群众的投诉和举报，在单位网站设置监督举报专栏。（实地查看） |
8 |
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7 |
对征集到的意见建议和查找出的问题，是否建立台账；（台账表格） |
8 |
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8 |
针对自查自纠中发现的问题，是否逐一剖析问题原因，并制定切实可行的整改方案，明确责任部门、责任人、整改时限和要求，并进行“销号”整改，问题整改是否到位；（整改方案及推进表，初步整改成效） |
8 |
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9 |
是否制定作风效能目标承诺书。单位的《承诺书》要经班子会议研究确定，个人做出的承诺由部门负责人、分管领导审核把关。 |
8 |
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10 |
是否将整改方案及整改落实情况向社会公布，接受社会各界监督；（承诺公示栏） |
8 |
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11 |
是否收集集中整治活动一、二阶段的图片和影像资料，并整理装订成册。 |
8 |
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12 |
是否对典型案件进行严肃查处，责任追究是否到位；对市局效能办督办、转办及各地、各部门自行受理的投诉件，是否认真进行了调查核实和处理；问题整改是否到位，责任追究是否到位；群众对投诉件办理情况是否满意等。（案件资料） |
8 |
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13 |
是否采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式，加大对干部作风整治活动的督查力度；（每次检查2分） |
2 |
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加分项目，每项2分 |
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14 |
是否在集中整治突出问题的同时，进一步健全和完善各项防范和纠正干部作风问题的长效机制。（制度建立情况）（2012年以来制定的作风效能方面的新制度，每条2分） |
2 |
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15 |
对开展作风整治活动的有效措施和做法，工作中存在的薄弱环节和问题，以及对下一阶段工作的意见和建议。
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